about

MiLIのミッション

わたしたちMiLIのミッションは、「企業、官庁、地方自治体、NPO、NGO等の組織にむけて、脳科学等の最新の科学的な検証を背景にしたマインドフルメソッドを提供することにより、日本や世界のリーダーや組織の変容を促進すること」です。

現代の日本企業においては、ウツ症状等の精神的な不健康状態を経験している、もしくは、経験していたビジネスパーソンは、3割以上(最新のデータでは5割とも言われる)に達しており、また企業は、この問題について、有効な解決策を提示できずにいる状態です。

また、2030年前後以降、日本経済は、マイナス成長が常態化すると予測されており、物資的な豊かさに基づいた価値観を転換せざる得ない時代を迎えつつあります。

また、世界に目を向けると、国家間の価値観の対立による戦争、紛争やテロの勃発、進行、また、行き過ぎた資本主義による経済の膨張と格差社会の進行は、それらの解決の糸口が見えずにおり、今後もより一層激化、進行する可能性が強くあります。

このような現在、そして、未来にむけて、日本でも、世界でも、いかに個としてのぶれない軸を確立し、本来の人間らしさや精神の安定を維持し、自らに備わったクリエイティビティを発揮できるかが、今まで以上に、ビジネスや日常生活において、健全で、幸せな毎日を営む上で重要となってくるでしょう。

こうしたトレンドを背景として、わたしたちは、従来のマネジメント、業務推進、生産性向上等に関するスキル、技術と同様に、メンタルヘルス、メンタルストレングスについてのスキル、技術(テクノロジー)も積極的に習得すべき時代になったと認識しています。

スキル、技術(テクノロジー)であるということは、誰でも一定の練習、修練を積めば、習得可能なものであるということです.そして、その技術(テクノロジー)のひとつが、マインドフルに基づく人材開発メソッドであり、特に日本の企業、ビジネスパーソンにおいては、有効に機能するものと想定しています。

わたしたちMiLIは、2013年に、マインドフルネスに基づくリーダーシップ開発、人材開発手法を企業、組織に提供する法人として、設立されました。その後、2014年に日本で初めてGoogle本社で開発されたマインドフルネスに基づくリーダーシップ開発手法・“Search Inside Yourself (SIY)コアプログラム(2日間)を開催しました。さらに、日本において、マインドフルリーダーシップのコトバの紹介やマインドフルネスに基づくリーダーシップ開発、人材開発手法を日本のいち早く提供し、組織やリーダーの変容を促し、あるべき組織、社会のカタチの実現を図っております。

今後も、SIYの世界展開を担うSIYLI(“Search Inside Yourself Leadership Institute)のボードメンバーとコンタクトをとり、SIYの日本への普及に尽力していきます。また、今後、世界最大のマインドフルネスカンファレンスであるWisdom2.0やマインドフルネスに基づくリーダーシップ開発、組織開発のトレンドを日本に紹介することも継続して行っていきます。

最後に、先にあげた日本、世界の課題を解決するリーダーの育成は、喫緊の課題であり、社会システムや組織に調和をもたらし、人類の叡智に基づいた健全な繁栄を志向する新たなビジョンとリーダーシップが求められます。MiLIが連携するSIYLIの最終ビジョンは、World Peaceであり、SIYはそのための重要な手段と位置づけられています.そのビジョンは、MiLIでも共有されています。そして、World Peaceは、世界中のひとりひとりのInner Peaceから実現されるものであり、マンドフルネスメソッドの習得により、ひとりひとりのInner Peaceが実現されていくと確信しております。

以上

メンバー紹介

荻野 淳也(おぎの じゅんや):代表理事

外資系コンサルタントやベンチャー企業のIPO担当や取締役を経て、リーダーシップ開発、組織開発の分野で、一部上場企業からベンチャー企業までを対象にしたコンサルティング、トレーニング、エグゼクティブコーチングに従事。

ミッションマネジメント、マインドフルリーダーシップ、マインドフルコーチングという軸で、リーダーや組織の本質的な課題にフォーカスし、リーダーや組織の変容を支援している。

慶應義塾大学大学院
システムデザインマネジメント研究科・研究員
特定非営利活動法人いい会社をふやしましょう・共同発起人

木蔵シャフェ君子(ぼくらしゃふぇきみこ):理事

ICU卒、ボストン大学MBAを取得後、外資系大手企業の有名ブランドにて、多数のブランドマネ ジメントを行い、香水、石鹸、スキンケアなどで高いマーケットシェアを獲得する。

2000年より渡米・独立し、コミュニケーションとリーダーシップについての講師・コーチとして、各国で講演活動を行う。

2007~2013年、医療コミュニケーション研修会社経営。

2013年、一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート(MiLI)創立。日本のビジネスにマインドフルネスをお届けする。日本人初のSIY講師の一人として認定され、グローバルな人脈と情報を日本に橋渡しする。

書籍は、NLPイノベーション(春秋社 共著)、
Innovations in NLP (Crown Publishing共著)、
100歳までウォーキング(日本フィットネス協会 共著)

吉田 典生(よしだ てんせい):理事

関西大学社会学部卒。ビジネス誌の編集・記者を経て、90年よりフリーランスのジャーナリストとして主に「人と組織」に関わる分野を中心に、数多くの月刊誌、週刊誌等を舞台に取材、執筆。

2000年に(有)ドリームコーチ・ドットコムを設立。日本におけるビジネスコーチング分野の開拓、リーダーシップの裏側にあるフォロワーシップに視点を当てた企業研修プログラムの開発に取り組む。

国際コーチ連盟マスター認定コーチ、米国プロファイルズ社戦略的ビジネスパートナー、ビジネス・ブレークスルー大学大学院オープンカレッジ講師。

著書『なぜ、「できる人」は「できる人」を育てられないのか?』(ソフトバンク文庫)他多数。

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「会社を変えるマインドフルカンバセーション」パート14:吉田典生 2015.2.19

1月はMiLIのメンターでもある藤田一照老師によるイマーション開催のため、今回が2015年の初マンスリー。長年エグゼクティブコーチ、組織コミュニケーション開発に携わってきた吉田が、マインドフルネスを...もっと読む

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