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マンスリーMiLI

8/22 マインドフルリーダーシップセミナー「リーダーシップ3.0」小杉俊哉氏をお迎えして (終了)

2014.06.12

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8月22日(金)のマインドフルリーダーシップセミナーは、

リーダーシップ開発、キャリア開発分野のコンサルタントで、

THS経営組織研究所代表社員、慶應義塾大学SFC研究所上席所員(訪問)

の小杉俊哉氏を特別講師にお招きし、開催します。

 

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小杉氏は、著書「リーダーシップ3.0」のなかで、従来型のトップダウン型

リーダーやカリスマ型リーダーから、支援型リーダーが成果を残す時代に

変化してきていると伝えています。

 

そして、リーダーシップ3.0の支援型リーダーこそ、

マインドフルリーダーシップを身につけたリーダーであると、MiLIでは、

考えています。

 

ぜひ、ご参加ください!

 

 

◆当日の内容(予定)

・リーダーシップの変遷

・リーダーシップ3.0とは?

・リーダーシップ3.0が求められる時代背景

・リーダーシップ3.0は、トレーニング可能か

・リーダーシップ3.0とマインドフルリーダーシップ、など

 

 

【マインドフルリーダーシップセミナー「リーダーシップ3.0」】

◆日時:2014年8月22日(金) 19~21時 (18時30分開場)
◆講師:小杉俊哉氏(経営学者、コンサルタント、THS経営組織研究所代表社員、慶應義塾大学SFC研究所上席所員(訪問))
◆定員 40名
◆参加費:5000円

お申込みはこちらから。

または右側のセミナー申し込みボタンからお願いします。

 

小杉俊哉氏プロフィール:

新潟県出身。早稲田大学法学部卒業後、日本電気株式会社(NEC)入社。海外営業でインド向けの営業、法務部で技術移転契約、通商関係を担当。30歳の時、私費にて妻子を連れて、マサチューセッツ工科大学(MIT)スローン経営大学院留学。修士課程修了。帰国後、マッキンゼー・アンド・カンパニー インク、ユニデン株式会社人事総務部長、アップルコンピュータ株式会社人事総務本部長を経て,39歳で独立。2001年より2011年まで慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科准教授を経て現職。専門は、人事・組織、キャリア・リーダーシップ開発。

コ ンサルティングや研修を通じて、大企業から中小企業、ベンチャーまで幅広く経営をサポート。組織が活性化し、個人が元気によりよく生きるために、組織と個 人の両面から支援している。企業研修の受講者数は15,000人を超える。慶應湘南キャンパスで教鞭をとる「リーダーシップ論」は人気授業の一つ。

著 書に『起業家のように企業で働く』(クロスメディア・パブリッシング)『30代の働き方には挑戦だけが問われる』(すばる舎)、『リーダーシップ3.0— カリスマから支援者へ』(祥伝社新書)、『ラッキーな人の法則』(中経出版)、『ラッキーをつかみ取る技術』(光文社新書),『組織に頼らず生きる』共著 (平凡社新書)、『キャリア・コンピタンシー』(日本能率協会マネジメントセンター),『人材マネジメント戦略』(日本実業出版)、『29歳はキャリアの 転機』(ダイヤモンド社)など多数。

 

 

以上