社会と会社を変えるマインドフルリーダーシップ®社会と会社を変えるマインドフルリーダーシップ®

一般社団法人 マインドフルリーダーシップインスティテュート一般社団法人 マインドフルリーダーシップインスティテュート

f

SIYとは? What’s Search Inside Yourself?

グーグルで開発され、トップランクの評価を受け続けています

Google SEARCH INSIDE YOURSELF LEADERSHIP INSTITUTE

SIYとは、マインドフルネスと科学に基づいた リーダーのためのエモーショナルインテリジェンス開発プログラム

マインドフルネス Mindfulness エモーショナルインテリジェンス Emotional Intelligence リーダーシップ Leadership 科学 Science 弊社MiLIは米国SIYLI社と提携し、2014年日本初のSIYプログラムを開始。MiLI理事 木蔵・シャッフェ・君子は、第1期SIY認定ファシリテーターとしてSIYを日本語・英語でお届けする資格を有しています。

SIYで…

リーダーシップ能力を高める ウェルビーイング 心身の健康とレジリエンスの強化

70%のビジネスピープルは、仕事への意欲の低下のため、生産性と業績が低下していると感じています。 わずか8%の人だけが仕事を通じて、心身の健康を強く実感しています。

ビジネスのチャレンジと複雑さが増大する今、新たな精神力・胆力が必要です。そんなビジネスの場で最も有効であると検証が進んでいるのが「マインドフルネス」と「エモーショナルインテリジェンス」

マインドフルネスを実践する従業員は、していない従業員に比べ、レジリエンス、心身の健やかさ(ウェルビーイング)、免疫反応、そして仕事の満足度が高い。(Hulsheger 他 2012;  Davidson 他 2003) わずか12分の短時間のマインドフルネス実践を4回しただけで、不安の減少、 脳の実行機能や作業記憶の向上との関連が見られた。(Zeidan他., 2010) マインドフルネスの実践で、人間関係のストレスをよりうまく対処し、難しい状況でもポジティブな結果を生む。(Barnes他, 2007; Carson他 2004) リーダーの肯定的感情とエモーショナルインテリジェンスは、より高い従業員エンゲージメントと、直属の部下の間で15%の充実感(自己申告)の増加につながった。(Harter他, 2003)

過去300人のSIY参加者の声

89%ストレスにより対処できるようになった 91%落ち着きを取り戻しやすくなった 91%心の明晰さが改善 73%リーダーシップの概念が変わった 79%エネルギーレベルが高まった 85%人とのつながりを作りやすくなった

SIYは大手企業・大学で次々に採用されています