社会と会社を 変える マインドフルリーダーシップ

2016.06.24

注意力の限界とマインドフルコーチングの可能性

人間が質の高い意思決定をするための元になる注意力は、複雑性の高いテーマに対処するのが苦手です。遠い私たちの祖先がサバイバルするには、敵の脅威や獲･･･もっと読む

2016.06.13

他者に対するマインドフルネス

問いかけて傾聴する。他者の視点や知見を収集しつづける探求心と熟考の習慣。 長年のマインドフルネス研究で知られるエレン・ランガー教授（ハーバード大･･･もっと読む

2016.06.05

世界を変えるクラウドコンピューティングはリトリートから生まれた

ダニエル・ゴールマンは著書『フォーカス』のなかで、次のように述べています。 ＜　注意は、どんな種類の注意であっても、それなりの用途がある。人間の･･･もっと読む

2016.06.02

ベストセラー「サーチ・インサイド・ユアセルフ」刊行記念セミナー（大阪・福岡）

発売以来、各ランキングでベストセラーを記録している弊社監訳の書籍「サーチ・インサイド・ユアセルフ」。 刊行を記念し、下記のように大阪と福岡の蔦屋･･･もっと読む

2016.05.24

マインドフルネスのROI（投資効果率）は？「マインドフルネスが職場にやってきた」

「マインドフルネスはソフトスキルだから、導入は稟議が通りにくい」 「ROIが得られないから、マインドフルネス導入は考えていない」 弊社でも、よく･･･もっと読む