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ウェルビーイングと自分らしさ
(価値・パーパス・あり方)に繋がって
しあわせに世界を変えていく
女性リーダーシップ開花プログラム

しあわせ女性リーダーシップの実践・探究者4人が伴走し、
周りも自分も楽になる一生モノのリーダーシップを開花させる、
相互学習+個別メンタリング付き4か月間の
体験学習型プログラムです。

PROGRAM THEME

自分らしさを活かした仕事で
組織や社会を少しでもより良くしたい
自己のパフォーマンスと同時に、
ウェルビーイング(心身の健康・幸福)も高めたい

それらは決して叶わない夢ではなく、むしろ現代において生き生きと力を発揮するための
リーダーとして必要なあり方、と断言できます。
しかし、一人でその道を築くことは
とても難しいと感じている方も多いでしょう。

この新プログラムでは、
幸福学とマインドフルネスに基づき、
「ウェルビーイング」「オーセンティックリーダーシップ」の2つの軸から、
これまでの想像を超える
自己の可能性を発見し、開花させていきます。

  • ウェルビーイングに生きる

    • ● 幸福学
    • ● ワーク・ライフの統合
    • ● 人間関係、パートナーシップ
    • ● 感性を磨く(真善美を受け取る)
  • オーセンティック・リーダーシップ

    • ● 自分らしさの発見と再定義
      (価値観、パーパス、強み、動機、可能性)
    • ● マインドフルネス
    • ● 共創コミュニケーション力
  • 2020年1月3日(金)〜5日(日) キックオフ合宿 (2泊3日・湯河原)

    経験やリフレクションから学ぶ
    小グループ(POD)活動

  • 2020年3月7日(土) ワークショップ (1日・都内)

    経験やリフレクションから学ぶ
    小グループ(POD)活動

  • 2020年5月4日〜5月6日(仮・調整中) クロージング合宿 (2泊3日・場所調整中)

アドバンスコースへ

floweing 3つのリソース

Self 自分自身 Mentors メンター Community 仲間

自分自身・仲間・メンター、
3つの繋がりをリソースに、豊かな開花を促す

YOUR MENTORS

ウェルビーイングな生き方の
第一人者といえば!

  • 前野 マドカ

    EVOL株式会社代表取締役CEO。慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科附属システムデザイン・マネジメント研究所研究員。IPPA(国際ポジティブ心理学協会)会員。サンフランシスコ大学、アンダーセンコンサルティング(現アクセンチュア)などを経て現職。
    システムデザイン・マネジメント学、幸福学の研究者である前野隆司の妻。愛とWell-Beingにあふれた世界を創るための研究と実践を行なっている。

  • 岡本 直子

    慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科特任助教。EVOL株式会社パートナー・組織開発コンサルタント・ダイアログパートナー。外資系広告代理店のゼネラルマネジャーとしてのマネジメント経験ののち、組織開発・人材育成コンサルタントに。
    「はたらく×しあわせ」をメインテーマとし、Well-Beingの考え方を日常・仕事の場など実践で広げていきたい、幸せな世界を創りたいと活動中。

オーセンティック・リーダーシップの
第一人者といえば!

  • ぼくら木蔵シャフェ君子

    MBA(ボストン大学)一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート(MiLI)理事。
    Wisdom2.0Japan共同創設者。P&G、LVMHなどグローバル企業でブランドマーケティングを担当した後、渡米・独立。日本のリーダーシップ文脈にマインドフルネスをもたらしたキーパーソンのひとり。
    著書に『シリコンバレー式頭と心を整えるレッスン』(講談社)他共著・監訳など多数。

  • 朝野 かおり

    しあわせリーダーズ合同会社協働代表、しあわせリーダーシップ®提唱者。デルや日本コカ・コーラにて、北アジア地域(韓国・日本)の人材開発担当責任者や、アジアパシフィック次世代リーダー育成プログラムマネジャー、女性活躍支援担当責任者などを歴任し2017年独立。
    しあわせを創るしあわせなリーダーと、しあわせな組織を増やしている。

湯河原リトリートご縁の杜 Goen no Mori

初回のリトリート(キックオフ合宿)は、
人生に変化が起こる宿と呼ばれている、
「湯河原リトリートご縁の杜」で行います。
代表の深澤様は本企画の趣旨に共鳴いただき、
特別プランをご提供。

「お野菜の声を感じる」
卵、牛乳、お肉、お魚を使わない
美しいビーガン料理をご用意。
ウェルビーイングを五感で経験。

写真:ご縁の杜ウェブサイトより許可を得て転載

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しあわせ女性リーダーシップの実践・探求者が
伴走するリーダーシップ開花プログラム

日  時 2020年1月3日~5日・3月7日・5月4日〜6日(仮・調整中)
料  金 通常/230,000円(税別)  
早割/198,000円(税別)

※早割は先着16名限定 最長10/31まで

※2泊3日×2回の宿泊費・食事代、
プログラム全日程
(計7日のワークショップと、
小グループ活動への参加料金
および個別メンタリング料金を含む。
合宿場所までの旅費交通費、
保険料は含みません)

募集人数 最小実施人数16名・最大36名
(女性限定)
募集期間 2019年8月23日~2019年12月20日
(定員に達し次第締め切り)
お問合せ先

flowering[a]mindful-leadership.jp 
※メールの際は[a]を@にしてください

共  催 一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート
EVOL株式会社
しあわせリーダーズ合同会社