社会と会社を 変える マインドフルリーダーシップ

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マンスリーMiLI

9月26日(木) EIリーダーシップトークセッション:セルフアウェアネス

2019.08.24

2019年9月26日 EIリーダーシップトークセッション
第3回は、「セルフアウェアネス」

協力:<DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズ>

AIの時代だからこそ、これからの人材の能力として必須と言われるエモーショナルインテリジェンス
(Emotial Intelligence=EI=EQ)。
ハーバード・ビジネス・レビューでも書籍:EIシリーズが刊行され、その重要性が注目されています。
先日刊行されたEIシリーズのタイトルは『セルフアウェアネス』。

セルフアウェアネスは、「リーダーが最も開発すべき重要なスキル」と言われ、リーダーシップ開発や組織開発の分野でもより注目をされているスキルとなり、エモーショナルインテリジェンス(EQ)を高める上での最たる基礎と言われています。

第3回目となる「EIリーダーシップトークセッション」は、日本における社会起業研究の第一人者であり、マインドフルネスやリーダーシップに関する知見も深い慶應義塾大学特別招聘准教授:井上英之氏をゲストに迎え、「セルフアウェアネス」がなぜリーダーにとって、はたまた、これからの人類にとって養うべきスキルなのか、MiLI代表荻野とのトークセッション形式で伝えていきます。どうぞお楽しみに。

参加者には、トークセッションテキストとして、
ハーバード・ビジネス・レビュー:EIシリーズ「セルフアウェアネス」
を進呈します。

 

<プログラム>
19:00~:オープニング(EIリーダーシップトークセッションとは?、チェックイン)
19:15~:セルフアウェアネスとは?:慶應義塾大学特別招聘准教授:井上英之氏、MiLI代表理事:荻野淳也
20:30~:参加者との対話、質疑応答

 

<参考記事:第1回EIリーダーシップトークセッションより>
マインドフルネスが組織と人をどう変えるのかヤフーのマインドフルネス・プログラム
DIAMOND HARVARD BUSINESS REVIEW(2019年4月5日)

<参考記事:第2回EIリーダーシップトークセッションより>
リーダーシップの原体験はどこにあるか
DIAMOND HARVARD BUSINESS REVIEW(2019年7月4日)

 

 

◆お申込みは「こちらより」 

【日時】2019年9月26日(木)19:00-21:00(18:30開場)

【会場】お茶の水教育カレッジ(御茶ノ水ソラシティアカデミア

東京都千代田区神田駿河台4-6
御茶ノ水ソラシティアカデミア5階

JR中央線・総武線「御茶ノ水」駅 聖橋口から徒歩1
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水」駅 B2出口【直結】
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水」駅 出口1から徒歩4
都営地下鉄 新宿線 「小川町」駅 B3出口から徒歩6

【参加費】3000円(シリーズ記念価格:通常5000円)

 

<登壇者プロフィール>

井上英之氏(慶應義塾大学特別招聘准教授)

慶應義塾大学 特別招聘准教授、INNO-Lab International 共同代表。ジョージワシントン大学大学院卒(パブリックマネジメント専攻)。ワシントンDC市政府、アンダーセン・コンサルティング(現アクセンチュア)を経て、NPO法人ETIC.に参画。2001年より日本初のソーシャルベンチャー・プランコンテスト「STYLE」を開催。2003年、社会起業向け投資団体ソーシャルベンチャー・パートナーズ(SVP)東京を設立。訳書に『世界を変える人たち』、監修書に『辺境から世界を変える』『社会起業家になりたいと思ったら読む本』(いずれもダイヤモンド社、2007年、2011年、2012年)。

荻野淳也(一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート|MiLI代表理事)

一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュート代表理事。Googleで生まれたリーダーシップ開発プログラム「SEARCH INSIDE YOURSELF」の認定講師で、リーダーシップ開発、組織開発の分野で、上場企業などのコンサルティング、エグゼクティブコーチングに従事。慶應義塾大学卒、外資系コンサルティング会社を経て、現在は、マインドフルネスやホールシステムアプローチ、ストーリーテリングなどの手法を用い、組織リーダーの変容を支援し、会社や社会の変革を図っている。最新著書は、『がんばりすぎない休みかた』(文響社)。

 

◆お申込みは「こちらより」 

協力:<DIAMONDハーバード・ビジネス・レビュー EIシリーズ>